7月31日上午,前進科化集團2023年上半年工作總結暨下半年工作部署大會在前進俱樂部召開,集團公司全體員工通過主會場現場參會、視頻會議分會場收聽收看的方式參加了此次大會。大會由集團公司常務副總經理李正平主持,董事長彭立參加會議并講話。
會上,集團各部門、子公司負責人分別匯報了本單位1-6月份工作總結,分析了存在的亮點和不足,明確了下半年工作計劃和重點工作。會議通報了集團公司1-6月份年度經營目標完成情況,監事會對上半年工作進行總結并對下半年考核工作進行部署。上半年,集團公司各單位堅持安全生產、穩定經營、創新發展,積極應對市場變化,實現了主要經濟指標的穩步增長。
彭立董事長肯定了各單位上半年取得的工作成績,結合企業實際,對下半年工作進行部署:一是加強企業安全文化建設,要求全員要理解安全價值,敬畏法律、敬畏安全,強化安全管理,嚴抓產品質量,加強成本管控,做好節能降耗,從“人、機、料、法、環”各環節嚴格把控,實現從“要我安全”到“我要安全”“我會安全”;二是堅持守正創新,把長期積累的正確做法不折不扣地堅持下來,在固本守元的基礎上改革創新;三是深刻闡述分析當前國際國內形勢,面對復雜多變的外部環境,要求全員客觀看待上半年目標完成情況,勝不驕、敗不餒,科學謀劃好下半年的工作;四是加快推進二級機構改革,摒棄影響發展的不利因素,調動管理和技術人員的積極性;五是加快薪酬體系改革,加大目標責任考核力度,推動優勝劣汰和末位淘汰,實現考核結果與薪酬、榮譽的月掛鉤;六是加強“一心四能”人才隊伍建設,在薪酬改革基礎上啟動崗位競聘,為優秀人才脫穎而出創造條件;七是積極應對市場變化,繼續推動并購重組,增加生產許可總量;八是踐行企業發展愿景,為在公司長期居住的退休人員家庭發放傳統節日福利,共享企業發展成果;九是加強企業文化建設,開辦前進合唱團及合唱指揮班,重啟太極拳比賽、籃球賽等活動,豐富員工家屬文化生活。
大會結束后,各部門、子公司組織全員討論學習會議精神,謀劃下半年工作,紛紛表示,要貫徹落實大會精神,堅持安全第一,堅持守正創新、文化引領,全面落實各項工作任務,為推動集團公司安全高質量發展而貢獻力量。